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    世界聚焦:北京市西城區發布“教師成長關愛工程”

    2022-09-11 07:58:59 新華網


    (資料圖片僅供參考)

    在第38個教師節來臨之際,北京西城區正式啟動“教師成長關愛工程”,旨在建立健全責任明確、制度完善、措施有效、保障有力的教師成長關愛機制,強化對教師在工作和生活中的人文關懷和組織關愛,讓廣大教師在崗位上有榮譽感、事業上有成就感、生活中有幸福感,充分調動教師工作的主動性、積極性和創造性,為推動西城教育高質量發展,做“有溫度”的西城教育提供有力的人才保障。

    “教師成長關愛工程”涵蓋四大方面16條舉措,以廣大教師最關心、最直接、最現實的利益問題為突破口,在提升師德素養、促進專業成長、創新激勵機制,關愛身心發展等方面提出了一系列工作機制。

    據了解,西城區將落實教育部“人工智能助推教師隊伍發展”試點工作,充分利用互聯網、大數據、人工智能等信息技術手段,為教師打造“老師AI學伴”系統,提高教師培養培訓的針對性、時效性和服務水平,為教師專業化發展提供資源支持。此外,西城區還將繼續推進學校治理體系和治理能力現代化,結合實際合理確定不同年級、學科和崗位教師教學工作量標準及其時間的有效分配,探索推進教師彈性工作制。

    為解決青年教師的后顧之憂,西城區將開辟青年教師公寓新址,加強學校職工之家建設,組織開展青年教師跨單位、跨行業的交友、交流活動。

    在每年組織教師體檢、幫扶患有重大疾病教師的基礎上,西城區還將著重建立教師心理咨詢和心理支持制度,對接專業隊伍,為教師開通“陽光心語熱線”。同時,西城區還將與高校合作開展教師健體云監測項目,引導學校因地制宜開展各類文體活動,豐富教師文化生活,切實保障廣大教師的身心健康。

    西城區將開展多層次的優秀典型選樹宣傳活動,深入挖掘師德師風先進人物與事跡,形成校校有典型、榜樣在身邊、人人可學可做的積極氛圍。

    此外,在促進教師人崗相適、豐富拓寬教師培訓渠道和展示平臺、設立學術獎勵資金、完善教師榮譽表彰體系與激勵機制、營造尊師重道風尚與和諧工作氛圍等方面,“教師成長關愛工程”也提出了相關要求。

    據介紹,西城區教委成立了“教師成長關愛工程”工作領導小組,每年對各校實施情況進行督查督導,以指導各學校結合實際,切實做好教師成長關愛工作。

    (責編:李依環、郝孟佳)
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    關鍵詞: 北京市西城區

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